Какие специалисты нужны компании

Wildberries и группа РВБ — один из крупнейших работодателей страны: по открытым оценкам, в компании и на её площадках занято свыше 70 000 человек, а в самой технологической части группы — более 14 000 сотрудников, включая свыше 6 000 IT-специалистов.

Это не форма отклика. Мы не собираем резюме и не публикуем реальные открытые позиции в реальном времени — ниже общий обзор направлений и типичных условий по данным открытых площадок (hh.ru, career.habr.com и обзоров рынка труда). Для отклика на актуальную вакансию используйте официальный карьерный сайт компании или проверенные агрегаторы вакансий.

направления найма

Три основных блока вакансий

Склад: комплектовщик, упаковщик, сортировщик

Массовый найм, сменный график

Самое масштабное направление найма — сотрудники логистических центров, которые собирают, упаковывают и сортируют заказы. Часто не требуется опыт, предусмотрены сменные графики и вахтовые варианты.

Подходит для старта без опыта работы
Оплата обычно сдельная или почасовая
Основной спрос — в регионах с крупными складскими комплексами

Пункты выдачи заказов (ПВЗ)

≈40 000 – 85 000 ₽/мес

Менеджеры и операторы пунктов выдачи — лицо компании для покупателей. Зарплата сильно зависит от региона, графика и загруженности конкретной точки; многие ПВЗ работают по партнёрской, а не штатной модели.

Работа с покупателями, приёмка и выдача заказов
Часть точек — франшиза или агентская модель, а не прямой найм
Востребованы почти во всех городах присутствия

Офис, IT и аналитика

6 000+ IT-специалистов в группе

Разработчики, дата-аналитики, специалисты по инфраструктуре и продукту обслуживают высоконагруженные сервисы: по собственным данным компании, её системы обрабатывают свыше 20 млн заказов и более 1 млрд запросов в сутки. Часть офисных и IT-ролей доступна в удалённом формате.

Data Science, аналитика, backend/frontend разработка, DevOps
Доступны удалённые позиции: колл-центр, контент-менеджмент, часть IT-ролей
Компания проводит собственную образовательную программу «Техношкола» для студентов и начинающих специалистов по направлениям Data Science и аналитика

вход в профессию

Как компания растит специалистов

Помимо прямого найма, у компании есть образовательные программы: например, «Техношкола» — несколько месяцев онлайн-обучения с наставниками и реальными бизнес-задачами по направлениям Data Science и аналитика, ориентированная на студентов и начинающих специалистов со знанием SQL и Python. Успешных выпускников приглашают присоединиться к командам компании.

Что обычно важно для кандидата

Для складских ролей — готовность к сменному графику и физической нагрузке
Для ПВЗ — клиентоориентированность и внимательность к процессам приёмки/выдачи
Для IT — профильные технические навыки и готовность работать с высоконагруженными системами

Совет. Перед откликом на любую вакансию с упоминанием Wildberries проверяйте, что вы находитесь на официальном карьерном ресурсе компании или на проверенном агрегаторе (hh.ru, career.habr.com), а не на стороннем сайте, имитирующем бренд.